2009年02月04日

中安金(中小企業緊急雇用安定助成金)支給申請手続き

中小企業緊急雇用安定助成金(略称中安金)の支給申請手続き
中小企業緊急雇用安定助成金(略称中安金)の支給申請手続きがいよいよ始まりました。

今回の支給申請は、20年12月16日、22日(日曜日が休日の会社は21日ではない)26日から休業及び教育訓練が始まった企業の分でしょう。
規定通りだと、来月ぐらいには企業に助成金が振り込まれるのではないでしょうか。

支給申請は、1か月ごと(1判定期間)でも、2~3カ月まとめてもいいのですが、早く受給したいと思うのが人情ではないのでしょうか。1か月ごとでは毎回申請書と協定書等を提出するという手間が発生しますが。

各地のこの助成金の受付窓口では、早朝より何時間も待たされるとか、長蛇の列であきらめて帰ったとかの情報を聞いています。
この助成金は、申請書類、添付書類等が多く、すぐには理解して揃えられないとも聞きます。何回も足を運んだ末、賃金締切日に間に合わず、翌月回しになってしまったとの話も聞いています。

料金はかかるとは思いますが、顧問社労士(社会保険労務士)がいらっしゃる企業の方はご相談してみてはいかがでしょうか。

もし顧問社労士がいらっしゃらなければ、この助成金に精通している社労士にご相談されたほうがいいと思います。

今日はこの助成金の支給申請の必要書類を記載しておきます。

支給申請手続き
*都道府県により若干添付書類、持参書類が違う可能性がありますのでご注意ください。
なお、この例は京都府管内のものです。

<申請書類>
@「中小企業緊急雇用安定助成金支給申請書調様式第105号(1)A「中小企業緊急雇用安定助成金助成が来算定書調様式第105号(2)
B調様式第105号(3)休業又は教育訓練に係る年月日等及び被保険者数の記載用紙
C調様式第105号(4)休業又は教育訓練に係る被保険者の氏名及びその日数の記載用紙
E調様式第105号(6)判定期間における残業実績申立書
F調様式第105号(6)−2判定期間における残業実績内訳書(残業実績がない場合は不要)

<添付書類>
@賃金台帳 判定基礎期間分を含め前4カ月分(休業手当と通常労働日の賃金を明確に区分して記載したもの)
Aタイムカード 判定基礎期間分(休業日と通常労働日がわかるもの)
B休業手当等支払確認書
C個人別休業実施表(全員一斉休業でない場合)

この助成金に精通している社労士は!


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